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Que faire lors de l’embauche d’un employé ou comment payer ses heures supplémentaires ? Et comment bien remplir le rapport mensuel à transmettre à la CCQ ? L’ACQ offre une formation afin d’aider les entrepreneurs à s’y retrouver. La rémunération des salariés affectés à des travaux de construction doit se baser sur la Loi sur…
Depuis le 26 avril 2021, de nouvelles mesures réglementaires sont en vigueur pour contrer la pénurie de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Parmi ces 8 mesures, l’une d’elles consiste à délivrer un certificat de compétence apprenti aux étudiants en cours d’obtention d’un diplôme d’études professionnelles. La délivrance de ce type de certificat de…
Le Québec entier est en pénurie de main-d’œuvre et malheureusement l’industrie de la construction n’est pas exclue de ces défis de main-d’œuvre grandissants. En fait, les chiffres indiquent un besoin d’environ 20 000 nouveaux travailleurs annuellement pour les 10 prochaines années. En avril 2021, huit mesures réglementaires ont été adoptées afin de contrer la pénurie…
Depuis le 26 avril 2021, de nouvelles mesures réglementaires sont en vigueur pour contrer la pénurie de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Certes, ce n’est pas tous les cas d’espèce qui ont été vécus, mais plusieurs cas nous ont permis de mieux comprendre les subtilités de ces différentes mesures. Voici un palmarès des…
Bien que la négociation des conventions collectives ait été le principal mandat de la dernière année, l’ACQ a été présente dans plusieurs dossiers d’envergures et continue de représenter les employeurs auprès des divers intervenants de l’industrie. Survol de plusieurs dossiers. Les projets de biométhanisation Les projets de construction des divers centres de biométhanisation ont fait…
Depuis le 26 avril 2021, de nouvelles mesures réglementaires sont en vigueur pour contrer la pénurie de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Parmi ces mesures, une personne peut maintenant intégrer l’industrie de la construction sans ouverture de bassin, si elle est capable de démontrer qu’elle détient 35 % de l’apprentissage du métier pour…
Le 7 juillet dernier, l’entente de principe intervenue entre l’ACQ et l’Alliance syndicale dans le cadre du renouvellement des conventions collectives des secteurs IC/I a été entérinée par les employeurs pour la période 2021-2025. Rappelons qu’il s’agit de la première entente dans le secteur de la construction sans conflit de travail, sans loi spéciale et…
Il est établi dans l’industrie que la main-d’œuvre diplômée est plus compétente et présente un taux d’abandon beaucoup plus faible que la main-d’œuvre non diplômée. Présentement, la majorité des programmes de formations initiales sont offerts dans les grands centres urbains, ce qui crée des problématiques de main-d’œuvre qualifiée dans les régions où l’implantation de nouveaux…
L’accès à l’industrie de la construction se fait essentiellement de deux manières soit en obtenant un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou lors d’une ouverture des bassins de la main-d’œuvre. Il est à noter que les ouvertures de bassins sont une soupape d’urgence permettant à des travailleurs d’intégrer l’industrie de la construction, lorsque le réseau scolaire…
La pénurie de main-d’œuvre touche le Québec en entier et l’industrie de la construction ne fait pas bande à part. Bien que la pandémie ait ralenti plusieurs secteurs d’activité, l’industrie de la construction a été, en quelque sorte, épargnée et roule à plein régime et on évalue qu’au cours des 10 prochaines années, il manquera…