Le programme gouvernemental « Alternance travail-études » permet d’alterner entre l’apprentissage et la pratique d’un métier. C’est avantageux pour tout le monde.
Le secteur de la construction au Québec est aux prises avec une pénurie persistante de main-d’œuvre. Même si le nombre de travailleurs a enregistré une croissance ces dernières années, la demande demeure nettement supérieure à l’offre, comme en témoigne le chiffre impressionnant de 16 0001 postes vacants publié par la Commission de la construction du Québec (CCQ) en décembre 2023.
De plus, la population active, dans la tranche d’âge des 20-64 ans, connaîtra une diminution au cours des prochaines années. Cela signifie que le nombre de personnes en âge de travailler, qui sont susceptibles de contribuer à la main-d’œuvre, diminuera au fil des années.
Cette diminution de la population active, conjuguée à la diminution du nombre de jeunes intéressés par les métiers de la construction, font de l’attractivité un autre enjeu incontournable pour notre industrie. La population des jeunes de 15 à 24 ans, qui constitue la relève potentielle pour l’industrie, diminue également et de moins en moins de jeunes s’inscrivent dans des formations professionnelles liées à la construction.
Pourtant, saviez-vous qu’un salarié diplômé d’un programme de formation professionnelle (DEP) va demeurer deux fois plus longtemps sur les chantiers que celui ayant intégré l’industrie par l’entremise d’une autre mesure ?
Les avantages du programme Alternance travail-études
Avantages pour les employeurs
- Attirer la relève
- Recruter de la main-d’œuvre pour combler des besoins sporadiques
- Assurer une relève de meilleure qualité
- Développer une culture d’entreprise qui valorise la formation
- Réduire les coûts de recrutement
- Possibilité d’obtenir certains crédits d’impôt.
Avantages pour les étudiants
- Valider rapidement le choix de carrière
- Appliquer en temps réel les nouveaux acquis
- Développer ses compétences plus efficacement
- Acquérir de l’expérience professionnelle plus rapidement
- Découvrir la réalité de la vie de chantier
- Se familiariser avec les outils et équipements
- Possibilité de travailler pour plus d’un employeur
- Enrichir le parcours scolaire.
En plus, les élèves inscrits en formation professionnelle auront la chance de réaliser au moins deux stages en milieu de travail.
Certaines conditions s’appliquent
- Exclu pour le métier de grutier
- Valide seulement si l’étudiant maintient un lien avec le centre de formation
- Le certificat de compétence « apprenti » sera valide pendant 6 mois.
En résumé, l’ATE permet d’acquérir et/ou de perfectionner les compétences nécessaires à l’exercice du métier choisi et ce, en alternant et combinant la formation et la mise en application des acquis sur les chantiers.
En plus, les élèves inscrits en formation professionnelle auront la chance de réaliser au moins deux stages en milieu de travail.
Pour en savoir plus :
1. Commission de la construction du Québec, communiqué de presse, 12 décembre 2023.
